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今年更比去年难 大学生就业怎成"老大难"

时间:2010-07-02 14:18来源:未知 作者:灵漫管理员 点击:
今年更比去年难 ●630万高校毕业生总量创新高,还有去年未就业的高校毕业生近90万人,而市场需求没有大的变化 3月13日,武佳佳揣着30份简历,赶早晨7点多的火车从天津来到北京,参加在中国人民大学举办的高校毕业生招聘会。 简历都投出去了,不过,估计还是

今年更比去年难

  ●630万高校毕业生总量创新高,还有去年未就业的高校毕业生近90万人,而市场需求没有大的变化  

  3月13日,武佳佳揣着30份简历,赶早晨7点多的火车从天津来到北京,参加在中国人民大学举办的高校毕业生招聘会。

  “简历都投出去了,不过,估计还是石沉大海。”从去年10月起,武佳佳就开始到处参加招聘会,并动员全家四处托关系联系工作,但是到目前为止没有任何收获。“我不是名校毕业生,学的不是热门专业,又是女生,想在北京、天津这些地方找到一份工作,肯定不容易。”她上一届的师兄师姐们,不少人也还在找工作。“早就听说大学生就业难,现在算是体会到了,而且似乎越来越难了。”

  形势的确不乐观。今年高校毕业生总数超过去年,达到630万人左右,为历年来非常高。去年高校毕业生就业率87%,其中包括一定比例的灵活就业大学生,这意味着还会有近90万往届毕业生加入到求职大军中来。人力资源和社会保障部对2010届高校毕业生就业的目标是,力争使其离校时初次就业率达到70%左右,到年底总体就业率达到80%以上。这样一个相对保守的目标,也从侧面说明了高校毕业生就业的难度。

  针对高校毕业生就业,今年国家继续推行一系列扶持政策,如岗位拓展计划、创业引领计划、就业服务与援助计划等等。对这些扶持措施,武佳佳却只是摇摇头。“都听说过,可能对别人会有用吧,反正离我似乎挺远的。”

  她举例:“比如创业,我要是有那么大能量,就不会来招聘会了。还有当村官,我倒是愿意,可是也没那么容易当。”

  事实也是如此。扶持政策往往是在推行之初非常有效,到今年,政策的拉动作用已逐渐弱化。据了解,目前北京郊区各行政村的“大学生村官”基本达到每村两名,今年的名额估计会减少,而且村民已经在抱怨:“难不成‘村官’都派大学生来当?”

  人社部劳动科学研究所副所长莫荣坦言: “今年高校毕业生总量更大,而就业市场的需求结构不会有明显改变,这意味着找份合适的工作并不容易。高校毕业生就业仍是难中之难。” 

  就业难还是择业难

  ●产业结构不合理,就业意愿和岗位不匹配,大学生就业结构性矛盾突出    

  春节后,珠三角、长三角等地相继出现“用工荒”。有人认为,岗位还是有的,大学生就业难实质上是择业难。

  调查显示,多数高校毕业生对首次就业的工资水平通常要求不高,但都希望从事一份“体面”的工作。

  “体面”的含义包括良好的工作环境。一家国际知名的化妆品公司曾抱怨,其一线营销员岗位往往吸引不了大学生,虽然这类岗位“底薪+提成”通常每月能达4000元左右。而在许多招聘会上,一般的办公室文员或许月薪仅1000元出头,却备受大学生青睐。

  “体面”的含义还包括留在大城市发展。尽管北京、上海等大城市就业市场竞争激烈,但不少大学生还是不愿回乡,宁肯先漂着,“好不容易考出来了,怎么能就这么回去呢!”一些大学生选择“志愿服务西部”、“三支一扶”等基层就业岗位,看中的也是非常终有机会回到城市。

  莫荣认为,当前大学生就业难,一部分原因的确是不满意能够找到的工作。名校毕业的,对就业往往有着较高的期望值;普通一点的,如果没有太大的生活压力,也不愿干太辛苦的工作,而是希望通过进一步寻觅或者再学习找到理想的工作。他表示,对此首先应当引导大学生转变观念,不妨先就业再择业,同时也要予以理解。“我国区域经济发展很不平衡。不少家庭为了供孩子上大学,付出大量成本。如果毕业后做一份收入偏低又不能体现价值的工作,的确是有些不甘心。”

  大学生就业意愿和岗位不匹配,也折射出就业的结构性矛盾。在不少用人单位看来,不是企业不愿招大学生,而是许多活儿是大学生干不了的,比如企业急缺的技术工种。

  人社部就业促进司司长于法鸣谈到,我国就业的主要矛盾仍然是劳动力供大于求这种总量矛盾,就高校毕业生而言则是结构性矛盾比较突出。“学校里学的专业和就业市场不接轨,大学生希望能学有所用,企业不愿意花精力培养,这种情况下就会出现摩擦性失业。”他分析,当前结构性矛盾突出的深层次原因主要有两方面,其一是部分高校专业设置及培养方式与市场需求严重脱节,其二是多年来国内经济资源大量流向劳动密集型等产业,而这类岗位更看重用工成本是否足够低。    

  是否会越来越难

  ●大学生仍是劳动力市场上相对强势的群体,总体看高学历群体的就业质量、就业前景都会较好    

  大学生就业会不会越来越难?会不会“毕业即失业”?会不会比农民工找工作更难、薪水更低?许多大学生感到迷惘。

  “就业难将在我国长期存在,不仅仅是高校毕业生。”于法鸣说。从劳动力供求全局看,今年新进入就业市场的劳动力达到1500多万人,加上900万失业人员和结构调整等因素新产生的失业人员,全国城镇需要安排就业的总人数将超过2400万人。GDP增速保持在8%左右,预计全年新增就业和补充自然减员增加就业约为1200万人,城镇就业供求缺口还会在1200万左右。这种劳动力供大于求的局面在未来一段时期不太可能有根本性的转变。

  但是,对大学生就业的前景,于法鸣则表示“要有信心”。

  首先是国家高度重视高校毕业生的就业问题,出台了一系列引导、扶持措施。其次,目前高校毕业生就业难的问题也促使高校根据市场状况调整专业设置和培养方法,将对今后的大学生就业产生积极影响。更重要的是,当前我国加快转变经济发展方式,高端服务业、高技术产业的发展,有望创造更多适合大学生知识结构及就业意愿的岗位。

  据了解,青年失业是一个世界性现象。劳动力初次进入市场,往往因为没有专长、缺乏经验而暂时找不到工作。在高等教育普及度高的国家,大学生就业状况尽管总体不错,但多数人不是一毕业就能找到满意的工作,通常在毕业后还会有一段实习期,一边积累经验一边找工作。大学生起薪比不上出租车司机的也不少见。

  不过,这种困难常常是暂时的。高校毕业生相比其他就业群体,如农民工、大龄下岗失业人员等,毕竟有着年轻、文化水平高的优势,在劳动力市场上仍是相对强势的群体。经过一段时期的适应,伴随着工作经验的丰富、人脉关系的积累,高学历群体的就业质量、就业前景都会有更好的表现。我国也是如此。从总体上看,社会对受到良好高等教育的人才的需求量仍然很大,其平均工资水平也比较高,而且在职业生涯中上升空间更大,更容易适应经济的变化转型就业。

(责任编辑:杭州华育http://www.hzeduask.com ;java,php,安卓开发,it培训详询客服报名咨询
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