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发掘兴趣 因才制宜

时间:2010-11-20 12:08来源:未知 作者:灵漫管理员 点击:
11月11日,杭州华育校园招聘宣讲会首次召开。杭州分校江校长给学生上了一场别开生面的人生指导课。 什么样的人能找到工作?李校长的答案是: 一、 找到儿时的梦想。 每个人小时候都有理想作家、科学家、演员等等,这些理想往往是个人兴趣和性格特点的折射,

       11月11日,杭州华育校园招聘宣讲会首次召开。杭州分校江校长给学生上了一场别开生面的“人生指导课”。

什么样的人能找到工作?李校长的答案是:
一、              找到儿时的梦想。
每个人小时候都有理想——作家、科学家、演员等等,这些理想往往是个人兴趣和性格特点的折射,你适合哪类工作很大程度决定于此。如:作家这个职业吸引人的地方就在于感染力强,有这类理想的人还可以往教育行业发展。
二、              为自己的职业制定一个长远的计划。
在计划中详细罗列如何把自己的兴趣变成特长,按计划的时间(这点非常重要),从专业领域到相关领域,横向和纵向拓展知识量。明确自己五年甚至十年之后做什么并始终坚持的人,往往会在专业领域比他人更出色,这是企业非常需要的人才类型。
三、              重视细节。
细节能体现一个人的内在,包括修养和学识。对于面试者,你言行举止和穿着打扮是否得体、态度是否诚恳,直接影响到面试官对你的评价;对于在职人员,忽略一个细节,很可能造成巨大的损失。
四、脚踏实地。
职场上容不得侥幸心理,扎实的专业知识和对工作的负责态度是对一个职场人员的基本要求,所以需要不断从书本上、从工作中吸取知识和经验,不要为一时的成功沾沾自喜。
五、切忌三心二意。
职场非常忌浮躁,频频跳槽的人不论出于何种原因,不管能力如何,在以后的面试中给人的印象会大打折扣,这不利于将来的发展。很多时候企业用人考察的第一要素不是学历、不是能力、也不是工作经验,而是你的为人处事是否符合要求。
(责任编辑:杭州华育http://www.hzeduask.com ;java,php,安卓开发,it培训详询客服报名咨询
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